聚能教育为加盟赋能 与投资者共享资源

  2000年初夏,在文化氛围浓厚的首都北京,一家小小的K12课外辅导班——聚能教育破壳而出。20年后,这家课外辅导班发展壮大,新车标配银色车顶行李架,本期香港新跑狗玄成为拥有多家直营校区和加盟校区的连锁性质的教育机构——聚能教育集团。

  从2000年成立到2019年持续发展,风风雨雨20载,世事沉浮,聚能教育集团有了越来越强的实力,浙江省2019年中医执业医师成绩查询时间查分入口。并获得过包括“年度最具潜力连锁之星”、“年度综合实力突出教育集团”、“年度教育科技创新影响力品牌”等多项荣誉。多年来,放鹅少年这本书读后感400字,聚能教育集团坚持用实际行动践行“一群人 一件事 一辈子”的企业愿景!

  合纵连横,与各地加盟商、投资伙伴勠力同心、共同创业。2014 年,聚能教育集团响应国家“大众创新、万众创业”的政策号召,开放全国加盟授权,让聚能教育资源能够传递到更广阔的区域,推动教育产业融合和发展。

  加盟授权开放以来。聚能教育集团积极打造“中央厨房”模式,建立咨询与销售、教研、教学、人力资源、市场、企业文化等多项标准化服务体系,将聚能的产品、服务、资源等转化为可操作、可执行、可衡量的标准化模块,为加盟业务的开展提供支撑。

  2018年,集团DRS系统正式上线,构建起了全方位、多元化、可持续的线上服务微生态,提升了在教学教务、人才培训、运营管理、品牌营销等方面的能力。日前,集团又宣布,成立商务合作中心,进一步梳理资源,为加盟商、投资伙伴建设品牌、打造核心竞争力、持续发展贡献力量。

  在教学方面,聚能教育集团转变传统的教育观念,强调“以学生的发展为本”,强调学生的主体性作用,让教学方式呈现多维性、开放化、个性化的特点。创新提出“教师为主导、学生为主体、训练为主线、思维为核心、能力为目的”的课堂教学模式。

  在服务方面,始终坚信“服务源于真诚,细节彰显品质”。聚能教育集团凭借多年发展经验,不断总结,建立了系统化、标准化、智慧化的运营服务体系,致力于专业化、平台化、共享化的生态链打造,为加盟商、投资伙伴提供从市场调研分析、建校选址、团队建设、日常运营等一系列服务。2019年,集团还提出了“五星级服务战略”,立足用户满意,不断探索创新,加快提升行业服务水平,优化服务环境,树立更好地企业形象。

  在产品方面,聚能教育集团也不断推陈出新,让品牌时刻保持强劲竞争力。结合“155知识爆破法”推出的“聚能教育十堂课”,深受学生及家长喜爱;趣味电路课,将抽象的数理化知识从无形到有形,成为激发学生学习兴趣的核心课程之一;2019年4月,又开始着手“聚能教育少年国士堂”的打造,以素质教育为核心,希望培养出与时代潮流相适应的具有创新意识和创新能力的高素质人才。

  在技术方面,秉承“科技服务教育”的理念,建立了“学科学能测评系统”、打造了“聚能智慧教学云平台”,通过智慧化测评、分析并借助大数据等技术,助力老师分析学情,抓住教学关键,及时调整教学策略。同时,还创新授课方式,打造了“双师课堂”,突破教育空间局限,为学生学习带来全新互动体验,助力社会教育公平、促进城乡教育均衡发展。

  关爱学生。聚能教育多年来坚实“学生为本、因材施教”的教学理念、 “1对1辅导,N对1服务”的辅导方式,在充分满足孩子身心发展的个性化需求基础上,进行科学的、系统化的辅导。尽量做到教学方法与学生个性特点相符合、教学节奏与学生智力发展相协调、教学强度与学生身心承受能力相一致。综合平衡学生知识结构、方法技能及思维结构,通过多方位、策略性地辅导,在学习兴趣、学习方法、学习习惯等方面,为学生提供服务。

  同时,关注学生心理健康,为学生心理的困惑、学习的压力、理想和现实的冲撞、人际关系的矛盾等给予适当的咨询服务。

  厚爱员工。聚能教育重视人才,实施“人才强企”战略,不断完善激励机制,优化团队结构。公司立足长远,建立了“骨干员工培养计划” ,坚持以人为本,对教职工进行分类、分梯次专业培训,为教职工职业生涯和未来发展尽心尽力。逢年过节,给教职工发放丰厚的福利;每天准备员工餐、定期举办生日会、专人打理办公环境、不定期的团建活动…,形成了聚能教育“亲情管理”、“家文化”的温馨氛围。

  回报社会。聚能教育成立以来,一直把履行社会责任放在公司发展中的重要位置。每年设立“爱心慈善月”,多地校区会有组织的开展各类公益活动。比如层多次开展了北京太阳村儿童救助中心爱心捐赠、关爱老人送温暖、中高考公益讲座、爱心送考等活动。传承文明,不忘教育初心,将公益作为践行企业社会责任的切入点,传递爱心,为孩子们点燃梦想。

  广揽天下英才,形成了智库团队。人才是聚能教育集团强劲发展的核心动力,以“德才兼备”选人才,以“人尽其才”用人才,以“提升服务品质”育人才,以“待遇、情感、文化和事业”留人才。聚能教育集团多年来积极推进人才强企建设,不断增强集团综合竞争软实力,推动企业又好又快发展。

  打造一支具有向心力的团队。集团全面落实人才战略,创设集团培训机制,制定团队提升目标和策略,建立健全教职员工招聘、培训、考核和档案管理制度,通过专业培训、奖励机制、岗位历练和人文关怀,建立一支具有学习力、凝聚力、创造力的稳定的教职工队伍。全方位搭建成长平台,推动集团事业优质、高效、可持续发展。

  未来,聚能教育集团将继续以匠人精神,创新发展,认真办学,全面实现设施现代化、管理科学化、教育教学品牌化,打造特色,努力打造有影响力的教育品牌,为更多的家庭和孩子提供接受优质教育的机会,让更多的孩子在爱的阳光下健康成长!

  科技进步,时代回响,聚能教育历经20年发展,开拓创新,拥抱变革。新篇开启,未来可期,“新教育,心服务”新品牌口号的提出,标志着聚能教育集团凝心谋发展、蓄力再出发,共同创造美好的未来!

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